محمد مصطفى: صوت العاملين الصادق في شركة مصر للطيران للخدمات الجوية

محمد مصطفى: نموذج في العمل النقابي وخدمة العاملين بشركة مصر للطيران للخدمات الجوية

في بيئة تتطلب الكثير من المسؤولية والالتزام، يبرز الأستاذ محمد مصطفى محمد كأحد النماذج المشرفة في شركة مصر للطيران للخدمات الجوية، من خلال ما يقدمه من جهود متواصلة في سبيل خدمة زملائه، وتحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات داخل منظومة العمل. 

ويشغل محمد مصطفى منصب مسؤول السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالشركة، إلى جانب عضويته في مجلس إدارة اللجنة النقابية، وعضويته بحزب الجبهة الوطنية، مما يضفي على أدواره أبعادًا متعددة، تجمع بين المهني والنقابي والمجتمعي.

إيمان راسخ بالعمل الجماعي

من أبرز السمات التي تميز الأستاذ محمد مصطفى إيمانه العميق بقيمة العمل الجماعي وروح الفريق. لا يتردد في الوقوف إلى جانب زملائه، مدّ يد العون، والتفاعل الإيجابي مع قضاياهم ومطالبهم. 

وقد ساعده هذا النهج على أن يحظى بمحبة وتقدير العاملين بالشركة، الذين لمسوا فيه الصدق والجدية في الأداء، والرغبة الحقيقية في التغيير الإيجابي.

يؤمن مصطفى بأن الاستقرار الاجتماعي للعامل وأسرته هو الأساس المتين لتحسين الأداء المهني، ولذلك فهو يضع على رأس أولوياته ملفات الرعاية الاجتماعية، وتحسين الخدمات المقدمة للعاملين وأسرهم، وخلق بيئة عمل آمنة وعادلة ومحفزة على الإنتاج.

جهود نقابية مخلصة ومتواصلة

من خلال موقعه النقابي، لم يدخر محمد مصطفى جهدًا في العمل على حل مشكلات العاملين بشكل مباشر وسريع، من خلال آلية فعّالة تقوم على التواصل المستمر والاستماع الجاد. 

كما عمل على إطلاق عدة مبادرات خدمية مميزة تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل العاملين، منها التعاون مع شركات لتقديم خدمات بأسعار مخفضة، وتوفير امتيازات حصرية في مجالات النقل والشراء والخدمات الطبية.

وقد أشار في تصريحاته إلى أن تلك الجهود لا تأتي من فراغ، بل من إحساس عميق بالمسؤولية النقابية، وحرص صادق على أن يكون حلقة وصل حقيقية بين العاملين والإدارة، بما يضمن توازن العلاقة بين الطرفين، واستقرار بيئة العمل بما يخدم مصلحة الجميع.

تطوير بيئة العمل: رؤية واستراتيجية

في منصبه كمسؤول للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، يولي محمد مصطفى أهمية كبيرة لضمان تطبيق أعلى معايير السلامة المهنية داخل الشركة. 

وقد عمل خلال السنوات الماضية على تنفيذ خطط وقائية وتوعوية، بالتعاون مع الإدارات المعنية، لضمان بيئة عمل صحية وآمنة، تُسهم في تقليل نسب الحوادث والإصابات، وترسخ ثقافة الالتزام والسلامة لدى العاملين.

كما يؤكد مصطفى أن أحد أهدافه الرئيسية هو تعزيز ثقافة الوعي المهني والمسؤولية المشتركة بين العاملين، انطلاقًا من قناعته بأن بيئة العمل الصحية تبدأ من داخل كل فرد، ومن خلال التعاون الدائم بين الزملاء.

تواصل مباشر مع العاملين

من الأمور التي يحرص عليها محمد مصطفى منذ بداية عمله النقابي هو التواصل المباشر والدائم مع العاملين، من خلال اللقاءات الدورية والردود السريعة على استفساراتهم وشكاواهم. ويحرص على أن يكون متواجدًا في قلب الحدث، مستمعًا وفاعلاً، لا يكتفي بتقارير مكتوبة أو وعود مؤجلة.

يقول مصطفى:
"العمل النقابي ليس تمثيلًا شكليًا، بل هو رسالة ومسؤولية، تحتاج إلى الإخلاص، والشفافية، والتعاون الدائم بين جميع الأطراف."

رؤية للمستقبل

لا تتوقف تطلعات محمد مصطفى عند حل المشكلات الآنية، بل تمتد إلى رؤية مستقبلية واضحة المعالم، تسعى لتطوير مستوى الخدمات، وتعزيز التواصل بين العاملين والإدارة، وتقديم حلول عملية تراعي المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها البلاد، وتضع مصلحة العامل في صدارة الأولويات.

ويطمح مصطفى إلى المساهمة في تطوير أنظمة العمل النقابي داخل الشركة، بما يواكب المتغيرات في سوق العمل، ويضمن مواكبة التحديات الجديدة بأسلوب علمي ومرن.

دعم وثقة متبادلة

ما يميز تجربة محمد مصطفى هو تلك العلاقة القائمة على الثقة والدعم المتبادل بينه وبين زملائه، حيث لم يتوانَ عن خدمة أي زميل، ولم يميّز بين أحد وآخر. 

ويؤكد دومًا أن نجاحه الحقيقي يتمثل في قدرة زملائه على الشعور بالأمان والدعم، والثقة بأن هناك من يحمل همومهم وينقل صوتهم بصدق وأمانة.

يختتم محمد مصطفى حديثه برسالة إنسانية تعكس جوهر ما يحمله من نُبل وولاء:
"أسأل الله أن يرزقني الإخلاص في القول والعمل، وأن يبارك في هذه الجهود من أجل رفعة شركتنا الحبيبة وراحة زملائي الكرام. سأظل على العهد دائمًا، مدافعًا عن حقوق العاملين، وساعيًـا إلى كل ما يحقق لهم حياة كريمة ومستقرة."

بهذا النهج الصادق، وبهذا التفاني الملحوظ، يرسّخ محمد مصطفى نموذجًا يُحتذى به في العمل النقابي، ويؤكد أن الإخلاص والتواصل والالتزام هي الأسس الحقيقية لخدمة العاملين وبناء مستقبل أفضل داخل شركة مصر للطيران للخدمات الجوية.