ماذا تفعل إذا لم تطبق منشأتك الحد الأدنى للأجور؟ وزير العمل يوضح

أوضح محمد جبران، وزير العمل، الخطوات التي يتبعها العامل حال عدم التزام منشأته بتطبيق الحد الأدنى للأجور.

ودعا العمال خلال لقاء لبرنامج «صباحك مصري»، الذي يقدمه الإعلامي هشام عاصي عبر فضائية «mbc مصر 2»، صباح الأحد، إلى تقديم شكوى مباشرة إلى مكاتب العمل ومديرياتها والوزارة.

وقال إنه يتلقى العديد من الرسائل على حسابه بتطبيق «واتساب» ويتفاعل معها لحظيًا، مستشهدًا برسالة تلقاها أمس، واتخذ على إثرها القرار بتفتيش المنشأة اليوم.

وأضاف: «مفيش حد فوق القانون، في حال وجود شكاوى، حتى لو لم تتمكن من الوصول، قدّم الشكوى في القسم المخصص لها بموقع الوزارة الإلكتروني، وستجد صدى لها في أقرب وقت».

وأكد أن الوزارة لا توثق أي عقد أو توافق على عقد ملتقى توظيف إلا بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مضيفًا: «لدينا غرامات حال عدم إقرار الحد الأدنى للأجور للعاملين، والفترة المقبلة نكثف التفتيش على المنشآت لضمان الاستقرار في سوق العمل».

وفي سياق متصل، تحدث عن جهود الوزارة لتوفير فرص العمل بشكل مباشر في الداخل والخارج، مستشهدًا بعقد ملتقيات التوظيف التي تضمن تسليم عقود للمواطنين.

واستطرد: «المناطق الصناعية تحتاج العمالة بشكل كبير جدًا، ونتوسع بشكل كبير كل فترة في توزيع عقود للعاملين في الخارج، خاصة أن الشركات في الخارج بدأت تثق فينا لأننا لا نهدف للربح».

وأشار إلى توفير الوزارة 40 عقد عمل في الأردن، وأكثر من 80 عقدًا في البوسنة قبل أيام، مؤكدًا الحرص على توفير «فرص عمل حقيقية» للمواطنين.