الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد تعلن اعتماد مؤسسات وبرامج تدريبية بأكاديمية الشرطة و"إي بلانيت"

في إطار خطة الدولة للارتقاء بمنظومة التدريب وتنمية الكوادر البشرية، أصدرت الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد (NAQAAE)، برئاسة الأستاذ الدكتور/علاء عشماوي، حزمة من قرارات الاعتماد الجديدة التي شملت عدداً من المؤسسات والبرامج التدريبية المتميزة في القطاعين الأمني والخاص، بالتزامن مع الإعلان عن تعاون استراتيجي جديد مع مكتبة مصر العامة الرئيسية.

شملت الاعتمادات عدد من المؤسسات والبرامج التدريبية التابعة لأكاديمية الشرطة، في خطوة تعكس الالتزام بأعلى معايير الجودة في التدريب الأمني، وشملت القرارات المؤسسات والبرامج التدريبية التالية:

1. إدارة مراكز التدريب الأمني الدولي (كمؤسسة)، وبرنامج "تنمية مهارات القيادات الأمنية".

2. المركز المصري للتدريب على عمليات حفظ السلام (كمؤسسة)، وبرنامج "الفرقة التأهيلية للالتحاق بعمليات حفظ السلام للمراقبين - ما قبل النشر".

3. معهد القادة لضباط الشرطة (كمؤسسة)، وبرنامج "فرقة قيادات التدريب المحلي".

4. تدريب ضباط الشرطة (كمؤسسة)، وبرنامج "فرقة إعداد المدربين وإدارة العملية التدريبية".

وعلى صعيد المؤسسات التعليمية الخاصة، اعتماد مؤسسة "إي بلانيت" للخدمات التعليمية – فرع مصر الجديدة، بالإضافة إلى اعتماد برنامج "Voices” التابع للمؤسسة ذاتها.

وفي سياق متصل، أعلنت الهيئة عن انطلاق تعاون استراتيجي مع مكتبة مصر العامة الرئيسية؛ للبدء رسمياً في إجراءات اعتماد "مركز التدريب" بالفرع الرئيسي وكافة الفروع الإقليمية للمكتبة.

وشهد اللقاء التنسيقي لبدء الإجراءات كلًا من الأستاذ الدكتور/ علاء عشماوي، رئيس الهيئة، والدكتورة/ رانيا شرعان، مدير مكتبة مصر العامة الرئيسية، والأستاذ/ تامر علي، رئيس قسم التدريب بالمكتبة، والأستاذ/ سعد رواش، مدير إدارة اعتماد المؤسسات التدريبية بالهيئة.

أكد الأستاذ الدكتور/ علاء عشماوي، أن في سوق تدريبي يعج بالمنافسة، لم يعد "الاعتماد" من الهيئة مجرد شهادة ورقية، بل هو بوابة العبور نحو التميز المؤسسي والاستدامة، حيث يمثل "نقطة تحول" تهدف إلى ضمان مخرجات تدريبية ذات جودة عالية مواءمة للمعايير المحلية والعالمية، مما يجعل المتدرب مؤهلاً ومطلوباً لسوق العمل المحلى والدولي، كما أنه يعزز الثقة في الشهادات التدريبية المعتمدة الممنوحة للمتدربين والحصول على جودة حقيقية وملموسة، ويؤدى الى رفع كفاءة الأداء المؤسسي لأنه عملية تطوير شاملة ومستمرة؛ تساعد على بناء هيكل إداري قوي، ونظم تقييم فعالة، وتطوير المناهج التدريبية بما يواكب أحدث المتغيرات، مما يزيد من فاعلية العملية التدريبية، ويمنح المؤسسات التدريبية ميزة تنافسية عالية.