رئيس جامعة بورسعيد: الاستثمار الأمثل للكوادر الإدارية أولوية المرحلة القادمة وهيكلة الجهاز الإداري للكليات

خلال لقائه بقيادات كليتي تكنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات والحقوق أكد رئيس جامعة بورسعيد يؤكد الاستثمار الأمثل للكوادر الإدارية أولوية المرحلة القادمة وهيكلة الجهاز الإداري بالكليات خطوة أساسية نحو المنافسة في سباق الاعتماد والجودة في إطار حرص إدارة جامعة بورسعيد على تطوير منظومة العمل الإداري وتعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية داخل كليات الجامعة، واصل الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح رئيس الجامعة اجتماعاته الدورية مع مختلف قطاعات وكليات الجامعة، بهدف متابعة آليات تطوير الأداء الإداري وتحديد المسارات المهنية لأعضاء الجهاز الإداري بما يتوافق مع احتياجات كل كلية. وفي هذا السياق عقد رئيس الجامعة اجتماعًا موسعًا مع قيادات كليتي تكنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات وكلية الحقوق، بحضور السادة عمداء الكليتين وأمنائهما ومسؤولي الموارد البشرية، إلى جانب لجنة إعادة الهيكلة بالجامعة، وذلك لمتابعة منظومة العمل الإداري وبحث سبل تطويرها بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التكامل المؤسسي بين الإدارات المختلفة. وفي مستهل اللقاء، حرص رئيس الجامعة على تقديم التهنئة لأسرة الجامعة بمناسبة شهر رمضان المبارك وقرب حلول عيد الفطر، متمنيًا للجميع دوام التوفيق، مؤكدًا أن هذه اللقاءات الدورية تأتي في إطار التواصل المباشر مع قطاعات الجامعة المختلفة، والاستماع إلى الرؤى والمقترحات التي تسهم في تحسين منظومة العمل الجامعي. وخلال الاجتماع استعرض رئيس الجامعة رؤية الإدارة الجامعية خلال المرحلة الحالية، والتي تقوم على حسن استثمار الموارد البشرية وتوزيعها وفقًا لطبيعة العمل داخل كل كلية، بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء الإداري، مشيرًا إلى أن الجامعة تتبنى منظومة تقييم دوري شاملة تبدأ بالتقييم الذاتي للموظف، يليها تقييم المدير المباشر، وصولًا إلى تقييم إدارة الجامعة. وأكد رئيس الجامعة حرص إدارة الجامعة على فتح قنوات حوار مستمرة مع أعضاء الجهاز الإداري للاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، والعمل على دراسة الأفكار الجادة وتحويلها إلى خطوات تنفيذية تسهم في تطوير الأداء المؤسسي. وأشار إلى أن الجامعة تشهد خلال الفترة الحالية اجتماعات دورية بين السادة أمناء الكليات وأمين الجامعة المساعد للشئون الإدارية، بهدف توفيق أوضاع الجهاز الإداري داخل الكليات المختلفة، والوقوف على الاحتياجات الفعلية لكل كلية، بما يسهم في تحقيق أفضل توزيع للكفاءات الإدارية. كما أوضح أن الجامعة تدرس حاليًا مقترح دمج وتوحيد بعض الإدارات والأقسام الإدارية في الكليات ذات النطاق المكاني المشترك، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستفادة المثلى من الموارد البشرية، مع التأكيد على الحفاظ الكامل على استقلالية كل كلية في اختصاصاتها. وأضاف أن إدارة الجامعة تعمل على تطوير اللوائح المالية والإدارية بما يواكب متطلبات العمل الجامعي الحديث، ويسهم في تحقيق الرضا الوظيفي لأعضاء الجهاز الإداري وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة على الإبداع والإنتاج. كما تعمل الجامعة على تنظيم إجراءات تقديم الخدمات الإدارية من خلال منظومة عمل واضحة تتضمن قنوات محددة لتلقي الطلبات المختلفة، بما يضمن سرعة إنجازها وتحقيق أعلى درجات التنظيم والتنسيق داخل الهيكل الإداري للجامعة. وشدد رئيس الجامعة على أهمية دور إدارات الكليات في اكتشاف العناصر المتميزة داخل الجهاز الإداري، والعمل على إعدادها لتولي المناصب القيادية الشاغرة مستقبلًا، إلى جانب الاستفادة من أصحاب المهارات المختلفة وتوظيفهم في المواقع التي تتناسب مع قدراتهم داخل الكليات. وأكد أن جامعة بورسعيد تسير بخطى ثابتة نحو مواكبة متطلبات العصر من خلال إطلاق برامج دراسية تكنولوجية جديدة ترتبط باحتياجات سوق العمل، مشيرًا إلى أن الجامعة تشجع دائمًا الأفكار الجادة والمبتكرة التي تسهم في تطوير البرامج التعليمية واستحداث تخصصات جديدة تتلاءم مع التطورات المتسارعة في مختلف المجالات. واختتم الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح اللقاء مؤكدًا أن تطوير الجهاز الإداري يمثل ركيزة أساسية في مسيرة تطوير الجامعة، "نحن نعمل بروح الفريق الواحد من أجل بناء منظومة إدارية قوية وفعالة، قادرة على دعم العملية التعليمية والبحثية، ونطمح أن يكون تنظيم وهيكلة الجهاز الإداري داخل كليات الجامعة متوافقًا مع تطلعاتها نحو دخول سباق الاعتماد والجودة وتحقيق التميز المؤسسي."